Inhalte der Fortbildung

Präsentation und Begründung der Vorteile einer Ausbildung in einem Unternehmen
Struktur und Funktionsweise der beruflichen Ausbildung
Auswahl und Begründung des beruflichen Profils entsprechend den unternehmerischen Anforderungen
Reflektion über die Möglichkeiten Inhalte der Ausbildung über das Unternehmen/ Institut hinaus zu vermitteln
Beschreibung der Ausbildungsaufgaben für das beteiligte Personal, mit Rücksicht auf die jeweilige Funktion und Qualifikation im Unternehmen

Entwicklung eines Rotationsplanes, der sich vor allem an den charakteristischen Arbeitsprozessen im Arbeitsalltag orientiert
Feststellung der Kooperationsnotwendigkeit und Festlegung der Organisation und des Inhaltes mit den jeweiligen Akteuren, dabei vor allem mit dem Ausbildungsinstitut
Ausbildungsvertrag/-vereinbarung

Kriterien und Auswahlverfahren des Personals/ der Auszubildenden
Anforderung an die Ausbildungsinhalte werden bestimmt und deren Planung wird erlernt
Schaffung eines angemessenes Lernumfeldes im Unternehmen
Feedback geben und bekommen – Führungsrolle

Planung der betrieblichen Ausbildung, Arbeitsprozesse des Berufsbildes festlegen, Aufteilung der Arbeits- und Ausbildungsinhalte
Auswahl der Methoden und Ausbildungsmittel entsprechend auf die Zielgruppe zugeschnitten und mit angemessenen Anwendungsmöglichkeiten
Schaffung einer individuellen Ausbildungsmöglichkeit und -betreuung für Arbeiter und Auszubildende mit Lernschwierigkeiten, wenn notwendig auch mit entsprechenden Hilfsangeboten

Ermittlung und Anerkennung der Leistungen des Auszubildenden, Evaluierung der Leistungen durch Dritte, Auswertung der Prüfungsergebnisse, Organisation von Versammlungen um über die Evaluierung zu sprechen und daraus Erkenntnisse über die vorangegangenen Ausbildungsergebnisse zu ziehen
Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung, um die Ausbildung zu einem erfolgreichen Ende zu führen
Beteiligung bei der Erstellung eines schriftlichen Abschlusszeugnisses, basierend auf der Evaluierung der erbrachten Leistung
Information und Orientierung der Auszubildenden über weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung